甘孜日報 2024年04月08日
本網訊 近年來，丹巴縣聚力在人才平臺支撐、資金激勵、服務保障上出實招、亮硬招、創(chuàng)新招，竭力打造優(yōu)質人才生態(tài)，為高質量發(fā)展凝聚智慧力量。
該縣實施“1+N”人才幫帶計劃，遴選142名優(yōu)秀人才與320名青年學員結對子，落實落細“師帶徒”工程。開展業(yè)務能力比武16場次、研討交流12場次，有效提升青年人才專業(yè)能力水平。高標準創(chuàng)辦專家工作站、名師（醫(yī)）工作室12個，通過引路子、搭臺子、架梯子，進一步激發(fā)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。依托本地特色農產品加工物流園區(qū)、大數據中心項目建設、旅游·產業(yè)、水電清潔能源產業(yè)，為各類人才搭建“產學融合”平臺7個，有效促進人才成果轉化。
該縣評選“千碉名醫(yī)”“千碉名師”“千碉工匠”等人才11名，發(fā)放“千碉英才卡”和人才激勵金。設立200萬元高中教育發(fā)展基金、100萬元教育人才激勵資金、50萬元衛(wèi)生人才激勵基金，用于培育教育、醫(yī)療人才隊伍，不斷提高綜合素質。出臺《丹巴縣加快文化旅游產業(yè)高質量發(fā)展激勵措施辦法》，對新評定為國家級、省級、州級文化旅游能人，分別一次性獎補10萬、5萬、3萬元。發(fā)放專項金融貸款2806萬元，扶持100名旅游人才發(fā)展特色民宿產業(yè)；發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持金1187萬元，鼓勵支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
該縣建立完善縣級領導“一對一”聯(lián)系服務高層次專家人才工作機制，全覆蓋走訪慰問，推動問需、問情、問策常態(tài)化制度化。為高層次人才建立“一人一檔”健康檔案，在職務職稱、探親休假上給予優(yōu)惠政策。新升級打造1個縣級人才交流服務中心、4個行業(yè)人才工作站，為人才提供政策咨詢、職稱申報、項目申報、融資對接、電商運營等10余項精細化服務。常態(tài)化舉辦人才沙龍、人才聯(lián)誼、學術交流等活動，立體化宣傳優(yōu)秀人才典型事跡，持續(xù)營造尊才重才、惜才愛才濃厚氛圍。
趙航
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