本網(wǎng)訊（耿桂花 安斗阿布）“縣委政府為我們搭建了良好的就業(yè)平臺，我才有了稱心的工作，我一定會好好珍惜，努力工作。”近日，完成培訓后剛步入水電企業(yè)崗位的丹巴縣章古鎮(zhèn)居民拉姆激動不已地說道。
近年來，丹巴縣立足實際，突出特色，注重質(zhì)量，走出一條借助專業(yè)學校平臺，加強技能培訓促進本土就業(yè)的新路子。
為了解決剩余農(nóng)村勞動力及廣大失業(yè)無業(yè)人員就業(yè)問題。該縣以水電能源開發(fā)為契機，不斷創(chuàng)新水電開發(fā)利益共享機制，加大水電技術(shù)人員培養(yǎng)力度，以政府買單、企業(yè)用工的訂單式培訓的方式為企業(yè)輸送所需專業(yè)人才。2012年，縣財政投入45萬元選拔83名農(nóng)村剩余勞動力和無業(yè)人員，送往四川省水利職業(yè)技術(shù)學校進行為期兩年的水電運行工培訓。目前，通過參加公開招聘83名學員全部就業(yè)，其中30名考上機關事業(yè)單位，53名走上水電企業(yè)從事專業(yè)工作。
該縣借助專業(yè)學校平臺培養(yǎng)本土人才、促進就業(yè)的舉措，實現(xiàn)了雙贏，得到了廣大干部群眾的普遍認可。目前，第二批選派到省水利職業(yè)技術(shù)學校的42名學員，正在加緊學習理論知識和業(yè)務技能，為下步爭取從事水電技術(shù)工作打下堅實的基礎。
