甘孜日報 2019年01月18日
本網(wǎng)訊 1月15日，出席省十三屆人大二次會議的省人大代表、白玉縣第二完全小學校長高鑫元在接受中國青年網(wǎng)記者采訪時建議：調(diào)整類區(qū)劃分，守住人才陣地，引進人才落地。
記者了解到，自2006年全國實行類區(qū)劃分以來，白玉、德格、新龍三個縣便長期處于四類地區(qū)，高鑫元告訴記者：“這三個縣都處于邊遠地區(qū)，和一些五類地區(qū)條件差不多，甚至更困難。”以德格縣為例，德格縣最高海拔6168米，最低海拔3040米，平均海拔4325米，雖然縣城海拔為3280米，但絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)海拔與六類地區(qū)石渠縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)海拔完全一致。“跟康定、丹巴、九龍、巴塘等四類地區(qū)比的話，他們的條件要比我們好很多。”高鑫元補充道。
類區(qū)的劃分帶來的是干部工資的差異，以科級干部為例，四類地區(qū)科級干部平均工資與五類地區(qū)差距930元/月，與六類地區(qū)差距為2220元/月。這導(dǎo)致在這三個縣就業(yè)的“性價比”很低，與其他縣在競爭人才時，處在很弱勢、被動的地位。和“五類”一樣的生活條件，工資卻比五類地區(qū)低。“這導(dǎo)致考入我們縣的公務(wù)員和事業(yè)人員絕大部分是無縣可選的”剩女剩男“，學歷和綜合素質(zhì)較低，整個干部隊伍量少質(zhì)弱。”高鑫元說。
而且因為地處邊遠地區(qū)，交通成本高，這三個縣的生活成本也要比同類的縣高很多，“現(xiàn)在最便宜的土豆都要買到4至5塊錢一斤，水果更是奢侈品。”吸引人才難，留下人才更是難上加難，“有的人才看到條件艱苦、待遇低而辭職，有的甚至不來報到就直接走人。”
高鑫元心直口快地說，只有提高類區(qū)、縮小與同類地區(qū)待遇差異，白玉、德格、新龍三個縣才能引得進、留得住干部，而只有組建一支對黨和對人民高度負責、用心用力干事創(chuàng)業(yè)的干部人才隊伍，才能開創(chuàng)白玉、德格、新龍的美好未來。
彭鈺杰 隆敏 葉心怡 張雷
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