四川日報 2017年08月21日
本網(wǎng)訊（林凌）8月18日，記者從省委組織部獲悉，近日我省出臺《關于組織工作服務生態(tài)文明建設的實施意見》和《關于在干部選拔任用工作中進一步體現(xiàn)和落實環(huán)境保護、安全生產(chǎn)相關要求的暫行規(guī)定》，明確在相關干部擬提拔任用或進一步使用時，要把履行環(huán)境保護、安全生產(chǎn)職責情況作為重要參考，納入干部工作調(diào)研、領導班子綜合研判、干部考察的重要內(nèi)容。以單獨文件形式強調(diào)相關干部選拔任用與環(huán)境保護、安全生產(chǎn)直接掛鉤，這在全國走在前列。
《規(guī)定》所指的相關干部主要包括市、縣、鄉(xiāng)黨政正職、分管副職，以及其他相關領導班子成員；省、市、縣、鄉(xiāng)負有環(huán)境保護和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責相關部門、單位、機構(gòu)的干部。根據(jù)《規(guī)定》，在相關干部選拔任用工作中，組織人事部門應當按照干部管理權(quán)限，從環(huán)境保護、安全生產(chǎn)監(jiān)督主管部門了解梳理干部的實際表現(xiàn)，尤其重點關注近三年環(huán)境保護、安全生產(chǎn)年度目標任務、“黨政同責”工作目標績效管理考評和重大事故及被追責問責情況，同時對擬提拔任用干部的自然資源資產(chǎn)離任審計和安全生產(chǎn)履職檢查的有關情況也將納入了解梳理范圍。
《規(guī)定》明確，具有下列3種情況之一的干部在同等條件下可優(yōu)先提拔使用：一是環(huán)境保護、安全生產(chǎn)“黨政同責”工作目標績效管理考核連續(xù)三年獲得優(yōu)秀等次的；二是環(huán)境保護、安全生產(chǎn)工作取得顯著成績、受到上級表彰或通報表揚的；三是多年從事環(huán)境保護、安全生產(chǎn)工作，敢于擔當擔責、工作成效突出的。
有“獎優(yōu)”也有“懲后”?！兑?guī)定》明確了8種不得提拔或進一步使用的情形，其中對黨中央國務院和省委省政府關于環(huán)境保護、安全生產(chǎn)重大決策部署執(zhí)行不力的放在首位。根據(jù)《規(guī)定》，連續(xù)三年未完成環(huán)境保護、安全生產(chǎn)年度目標任務，因履職不到位，造成重大及以上環(huán)境污染及生態(tài)破壞、生產(chǎn)安全責任事故，“黨政同責”工作目標績效管理考核連續(xù)兩年排名靠后被約談，對反饋問題查處整改不力、造成嚴重后果或惡劣影響的干部都不得提拔或進一步使用。
根據(jù)要求，組織人事部門應當經(jīng)常性了解涉及環(huán)境保護、安全生產(chǎn)工作干部的履職有關情況。環(huán)境保護行政主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強監(jiān)督指導，掌握真實情況，建立工作臺賬，及時將相關信息提供給組織人事部門。如果發(fā)生隱情瞞情、弄虛作假，歪曲事實真相，一經(jīng)查實，將被追責問責。
